Sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Einrichtungen der Behindertenhilfe nach SGB IX Schlüsselpersonen bzw. © Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL). Informationen zur Entschädigung bei Tätigkeitsverbot: Der LWL ist zuständig für die Entschädigung eines Verdienstausfalls (§§ 56, 57, 58 IfSG), den ein Arbeitnehmer aufgrund einer seitens der zuständigen Behörde ausgesprochenen Quarantäne (§ 30 IfSG) oder eines Tätigkeitsverbotes (§ 31 IfSG) erleidet. 48143 Münster, Telefon: 0251 591-4891 ist der Tag der Menschen mit Behinderungen. Darüber hinaus ermöglichen sie die Ausübung einer Beschäftigung, die der Eignung und Neigung der behinderten Menschen entspricht und sie auf den Übergang in den … Die konkreten Anforderungen für einen entsprechend einzureichenden Nachweis wurde den Werkstätten zur Verfügung gestellt. Bitte beachten Sie: Verhaltensregeln für den Besuch in der LWL-Klinik Lengerich; Kurzscreening für Besucher*innen in der LWL-Klinik Lengerich ; Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Corona-Virus und Informationen zum Umgang mit dem Corona-Virus … Genaue Angaben entnehmen Sie bitte den Homepages der einzelnen Kliniken. Darf das Personal der WfbM (FABs, Soziale Dienste etc.) Neben den leistungsrechtlichen Fragestellungen soll die jeweilige WfbM zusätzlich ordnungsrechtliche Fragestellungen mit den zuständigen Ordnungsbehörden (Gesundheitsamt) abklären. 0385 588 19995 Mo – Fr 9-12 Uhr und 13-16 Uhr; Hotline des Bildungsministeriums - Schule: 0385 588 7174 (Bitte versuchen Sie zunächst Ihre Fragen telefonisch mit der Schule vor Ort zu klären, bevor sie die Hotline anrufen.) Laut Landesrahmenvertrag (A 7.2.2) sind besondere Vorkommnisse dem Leistungsträger zu melden. Das Betreuungspersonal der WfbM darf entsprechend der in der Leistungsbeschreibung festgelegten Tätigkeiten (Anlage A des Rahmenvertrages nach § 131 SGB IX) eingesetzt werden. in Wohnformen, die sich außerhalb der Trägerschaft des WfbM-Trägers befinden möglich? Alle Texte in Leichter Sprache anzeigen Schließen Schließen Alle Videos in Deutscher Gebärdensprache (DGS) ansehen Ihr … Weitergehende Zahlungen bis zu 75 % im Sinne eines Liquiditätsvorschusses für erst verspätet gezahlte Hilfsmaßnahmen (Kurzarbeitergeld, Hilfsmaßnahmen und Bund und Land, etc.) im Nachgang. Neuaufnahmen von Patientinnen und Patienten werden grundsätzlich nur noch in drei von sechs LWL-Maßregelvollzugskliniken durchgeführt. Unsere Internetseiten verwenden die Analysesoftware Matomo zur statistischen Auswertung der Besucherzugriffe. Das MAGS NRW weist darauf hin, dass eine Einstellung der Bewilligung von Mehrbedarfen somit nur dann zu erfolgen hat, wenn auch die Ausgabe der Verpflegung eingestellt wurde. Je nach Standort der LWL-Klinik können die Regelungen variieren. Im Notfall können Sie sich jederzeit in einer LWL-Klinik vorstellen. Sollte es zu einer Kostenerstattung an den WfbM - Träger kommen ist dieses dem LWL ggü. Der Arbeitgeber, bei dem der ausgelagerte Arbeitsplatz eingerichtet wurde, trifft im Einvernehmen mit der WfbM die erforderlichen und die für den jeweiligen Tätigkeitsbereich erforderlichen Vorkehrungen und stimmt sich hierzu bei Bedarf mit den entsprechenden Ordnungsbehörden ab. schließen muss. Social Return on Investment. abgesagt werden. Beispielsweise ist es möglich, dass die Beschäftigten, die in einer Wohneinrichtung oder einer eigenen Wohnung leben, dort beschäftigt und durch das Personal der WfbM betreut werden. WVO die sogenannte Ertragsschwankungsrücklage vorgesehen, die zur Zahlung der Arbeitsentgelte für sechs Monate befähigt. Dazu soll die Zahl der Geschosse von zwei auf vier erweitert werden. Am 21. Das Video zeigt Ihnen, wie Sie auf dieser Internetseite einfach Informationen finden und welche Hilfen Sie nutzen können. Februar 2021 und die Auswirkungen auf Werkstätten für Menschen mit Unterstützungsbedarf (Berufsbildungsbereich und Arbeitsbereich)Am vergangenen Dienstag beschloss die Bundesregierung die Verlängerung der Corona … Informationen zur Corona-Schutzimpfung Die neue Allgemeinverfügung der Bayerischen Staatsregierung legt fest, dass ab 11. Digitalisierung, Datenbrillen, Industrie 4.0 - wie wirken sich neue Technologien auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden aus? Updaten sie ihren Browser um diese Webseite richtig betrachten zu können. Als erwerbstätige Sorgeberechtigte haben Sie einen Anspruch auf Entschädigung, wenn Sie wegen der Betreuung ihrer Kinder vorübergehend nicht arbeiten können und Ihnen dadurch Verdienstausfall entsteht. "Das ist ein weiterer Schritt auf dem Weg aus der Pandemie", sagte LWL-Direktor Matthias Löb am Freitag (22.1.) Eine detaillierte Überprüfung über den o. g. Nachweis hinaus erfolgt, wenn der LWL Kenntnis darüber erhält, dass die oben genannten Kriterien nicht oder nicht in ausreichendem Maße erfüllt sind. Der Arbeitnehmer erbringt seine Leistung seinem Arbeitgeber, der in einer Notsituation in Kooperation mit einem Dritten die Betreuung an einem anderen Ort sicherstellt. Das Video zeigt Ihnen, wie Sie auf dieser Internetseite einfach Informationen finden und welche Hilfen Sie nutzen können – auch in Gebärdensprache. Es gibt Antworten auf Fragen: Die viele Menschen stellen. Ihre LWL-Klinik Lengerich. Um eine weitere Ausbreitung des Corona-Virus zu verhindern, können die zuständigen Behörden Personen vorsorglich unter Quarantäne (Absonderung) stellen. Leider kann der LWL in solchen Fällen nicht helfen. Bestätigung, ob Fachkräfte der WfbM tatsächlich in der Betreuung eingesetzt werden und damit ggf. Januar 2021 geschlossen bleiben. Das Video zeigt Ihnen, wie Sie auf dieser Internetseite einfach Informationen finden und welche Hilfen Sie nutzen können – auch in Gebärdensprache. Ein Video mit Gebärdensprache wird angezeigt. Ja, in der jetzigen Situation akzeptiert der LWL Lösungen, die z.B. Weitere Informationen dazu finden Sie hier: Das LWL-Landesjugendamt Westfalen informiert die Träger der Kinder- und Jugendhilfe über Rundschreiben. juka Siegen/Bad Berleburg. in Münster. Für nähere Informationen sprechen Sie gerne Ihre Ansprechpersonen auf den Stationen an. Anträge auf Gewährung eines Zuschusses zur Sicherung der … April 2020 die Beschulung von Schüler*innen wieder auf, die in diesem Sommer ihren Schulabschluss anstreben. Menschen mit psychischen, neurologischen und kognitiven Behinderungen, Kündigungsschutz und finanzielle Förderungen, Übersicht: Übergang Schule-Beruf - KAoA-STAR, Förderung von neuen Arbeits- und Ausbildungsplätzen, Behinderungsgerechte Einrichtung von Arbeitsplätzen und Ausbildungsplätzen, Förderungen an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Übersicht: Förderungen an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Prävention & Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Förderungen an schwerbehinderte Beschäftigte, Übersicht: Förderungen an schwerbehinderte Beschäftigte, Unterstützung bei psychischen, neurologischen und kognitiven Behinderungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Werkstätten für behinderte Menschen und andere Leistungsanbieter, Übersicht: Werkstätten für behinderte Menschen und andere Leistungsanbieter, Übergang aus der Werkstatt in den allgemeinen Arbeitsmarkt, Beschäftigungspflicht und Ausgleichsabgabe, Das Schwerbehindertenrecht im Personalmanagement, Prävention und Kündigungsschutz nach dem SGB IX. § 19 des Landesrahmenvertrages (alte Fassung) auch bei einem behördlich angeordneten Betretungsverbot? Menschen mit Behinderung sollen nicht mehr in Werkstätten. WESTFALEN-LIPPE (kobinet) Wie der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) berichtet, so übernimmt der Bund ab sofort die Personalkosten für die Corona-Tests in den Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen. Weitere Informationen, Antragsformulare etc. Können z.B. Standardwerk der Anatomie im 17. Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link. B. gegenüber Einrichtungen der Kindertagespflege zur Betreuung der Kinder) trifft nicht der LWL, sondern entsprechend der Weisung des Ministeriums der jeweilige Arbeitgeber bzw. Darin forderte der LWL die komplette Öffnung der Werkstätten zum 21.09.2020 – bei gleichzeitiger Einhaltung aller Abstands- und Hygieneregeln. CORONA-Info: Aktuelle Information Seit Montag, dem 02. Hinsichtlich der Anforderungen aus der Leistungsbeschreibung gibt es in dieser Notsituation einen Ermessensspielraum. Menschen mit Behinderung und ihre Familien dürfen jetzt zum Beispiel mehr Geld sparen. September hatte man erst wieder geöffnet, jetzt ist wegen Corona wieder Schluss: Die Wewole-Stiftung hat am Montag ihre Behinderten-Werkstätten in Herne und Castrop-Rauxel geschlossen. Da die Ausgestaltung der Bundes- und Landesprogramme erst zu einem späteren Zeitpunkt bekannt sein werden, kann es auch im Nachhinein zu Verrechnungen kommen. Nach 13 Corona-Neuinfektionen Anfang November waren die Werkstätten deshalb im derzeitigen Teil-Lockdown für drei Wochen geschlossen worden. Covid 19 - Arbeitgeberbescheinigung / Meldung Kontaktpersonen einer infizierten Person - Meldung für positiv Getestete (Wird eine Arbeitgeberbescheinigung benötigt, muss das positive Testergebnis hochgeladen werden) Corona-Tests für Personal von Schulen, Kindergärten und Kitas. Ein Video mit Gebärdensprache wird angezeigt. In Nordrhein-Westfalen entschädigen die Landschaftsverbände Westfalen-Lippe (LWL) und Rheinland (LVR) auf Grundlage des Infektionsschutzgesetzes. Der LWL behält sich für diese Fälle einen Erstattungsanspruch ggü. Angesichts steigender Infektionszahlen haben alle LWL-Museen bis voraussichtlich 10.1.2021 geschlossen. Januar 2021: Verlängerung der Corona-Schutzmaßnahmen bis zum 14. • Die Werkstätten der wewole STIFTUNG in Herne und Castrop-Rauxel sind zu den normalen Zeiten von 7.30 Uhr bis 15.06 Uhr für alle Werkstattbeschäftigten geöffnet. Für die Personengruppen, bei denen dennoch besonders große Aufmerksamkeit geboten ist, haben die Leistungserbringer, die Gesundheitsämter und der LWL individuelle Lösungen und Konzepte erarbeitet. museumsamt-corona.lwl.org Aktuelle Meldungen Kultur | 03.02.21. Auf die „Fragen und Antworten zum Betretungsverbot von Kindertagesbetreuungsangeboten und zur Betreuung von Kindern von Schlüsselpersonen“ des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen (siehe unter diesem Link https://www.mkffi.nrw/wichtige-informationen-zum-betretungsverbot-und-zur-umsetzung-der-kinderbetreuung-von ) wird verwiesen. Die Entscheidung, ob die Tätigkeit dort fortgesetzt werden kann, hängt von den Umständen ab, die für diesen Arbeitsplatz gelten. Bzgl. Hier wird die zuständige Behörde ein Tätigkeitsverbot für die Dauer der Infektion aussprechen. Düsseldorf/Münster (lwl). die individuelle Beschäftigung von Menschen mit Behinderung an einem anderen Ort als der Werkstatt vorsehen, wenn die hierfür notwendige Betreuung gewährleistet ist. Westfalen-Lippe (lwl). Personen, die in kritischer Infrastruktur tätig sind? Unser Blog mit Geschichten, Infos und Wissenswertem rund um das Thema Arbeiten und Inklusion. Diese betreffen auch unsere LWL-Museen. Ob der Schulbesuch für eine Schülerin oder einen Schüler vor dem Hintergrund ihres/seines Gesundheitszustandes möglich ist, entscheiden grundsätzlich die Eltern und die Schulleitung gemeinsam. © Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL). Bereits … Eine Verrechnung mit möglichen Entschädigungs-, Ausgleichs- oder weitere Zahlungen erfolgt ggf. BEM im Betrieb - was steckt dahinter und wie führen Sie es durch? … Von den Verantwortlichen der Werkstätten sowie der Wohneinrichtungen werden hier eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und trägerübergreifende kreative Lösungen erwartet. Informieren Sie sich daher bitte vor einem Besuch in der jeweiligen Klinik über die Rahmenbedingungen. Welche Regelungen gelten für die Fahrdienste? Die Kontakte im Alltag und im Freizeitbereich werden zurückgefahren. Nutzen Sie daher bitte Browser wie Mozilla Firefox und Internetexplorer. im Zusammenhang mit den seit dem 16.12.20 geltenden verschärften Corona-Schutzmaßnahmen erhielten wir heute eine Information des LWL. Updaten sie ihren Browser um diese Webseite richtig betrachten zu können. Informieren Sie sich hierzu bitte direkt beim LWL-Inklusionsamt Arbeit: Der Präsenzunterricht fällt auch an den Förderschulen bis zum 31.1. aus. Wir informieren ausführlich dazu auf unserer Corona-Übersichtsseite . Das hilft auch dem Menschen mit Behinderung. Im Corona-Winter 20/21 beantwortet Matthias Münning, Sozialdezernent des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL), Fragen zur Situation in den Werkstätten für Menschen mit Behinderungen. Auf das beiliegende Schreiben des BMAS vom 23.03.2020 zu dieser Fragestellung wird verwiesen. Alterssicherung - Ein Thema, das alle angeht! Auch das NRW-Wirtschaftsministerium informiert über Unterstützungsmöglichkeiten. Schwankungen im Arbeitsergebnis sind zunächst durch diese Rücklagen auszugleichen. Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) gehören zur Arbeitswelt. Gruppenaußenarbeitsplatzes zu beachten? 221 Abs. Muss dem LWL gemeldet werden, wenn Mitarbeitende oder Beschäftigte an einer Corona-Infektion erkranken? Haben die Beschäftigten der WfbM auch während der Zeit des Betretungsverbotes Anspruch auf das Arbeitsentgelt? eine “Weisung zum Betretungsverbot von Werkstätten” für... Gesundheit Seuchen schüren gewaltige Ängste, weil sie jeden treffen können. Am Donnerstag (3.12.) Besuchergruppen mit interessierten Bürgern oder Fachleuten sind ausgesetzt. Sie werden voraussichtlich bis zum 31. Diese Maßnahmen sind weder eine Quarantäne noch ein Tätigkeitsverbot! Werkstätten sind … Die LVR-Schulen nehmen voraussichtlich ab Donnerstag, 23. Menschen mit Behinderung sind in Bezug auf eine Corona-Infektion nicht generell gefährdeter als nicht behinderte Menschen. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) für Einsteiger. die Absage oder Untersagung von Veranstaltungen aller Art. zu den WfbM-Beschäftigten ausgefahren werden, wären die Voraussetzungen für die Bewilligung des Mehrbedarfes nach § 42b SGB XII weiterhin gegeben. finden Sie hier: Zur Eindämmung der COVID-19-Epidemie haben die Behörden in NRW unterschiedliche Maßnahmen ergriffen. Können die Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben während eines durch die Ordnungsbehörden angeordneten Betretungsverbotes für die Räume der Werkstatt auch an einem anderen Ort als der Werkstatt erbracht werden? Hierzu kann der LWL als Leistungsträger der Eingliederungshilfe keine Festlegung treffen. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Gemeinsame Ziele im Betrieb - Die Inklusionsvereinbarung, Moderierte kollegiale Fallberatung in der Krisenzeit für Schwerbehindertenvertretungen (SBV), Der besondere Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen nach dem SGB IX, Übersicht: Seminare für Menschen mit Hörbehinderung, Betriebliche AnsprechPerson Prävention, Sucht und Psych, Übersicht: Betriebliche AnsprechPerson Prävention, Sucht und Psych, Weiterbildung Betriebliche AnsprechPerson Prävention (BAP-P), Fortbildung für BAP - "Im Betrieb präsent sein", Fachtag für Betriebliche AnsprechPersonen, Rechtliche Grundlagen und Organisatorisches, Übersicht: Rechtliche Grundlagen und Organisatorisches, Publikationen bestellen und herunterladen, Menschen mit Handicap in soziale Berufe bringen, Ein Tag rund um die Inklusion im Beruf: Rückblick auf die LWL-Messe 2017, Eine positive Haltung und Hilfe von Experten, Nur, wer alles versteht, kann überall mitmachen, 5100 Gäste bei der LWL-Messe der Integrationsunternehmen 2014, 5500 Menschen besuchten die Messe im März, Ein „Drei Sterne Superior“-Haus als Integrationsunternehmen, Aus der Behindertenwerkstatt auf den ersten Arbeitsmarkt, Wiedereingliederung von Menschen mit Behinderungen, Informationen zum Umgang mit Corona im LWL-Inklusionsamt Arbeit, Übersicht: Informationen zum Umgang mit Corona im LWL-Inklusionsamt Arbeit, FAQ - Besonderer Kündigungsschutz für Menschen mit Schwerbehinderung, https://www.mkffi.nrw/wichtige-informationen-zum-betretungsverbot-und-zur-umsetzung-der-kinderbetreuung-von.

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